房县新闻网讯 通讯员 向田甜 彭瑜 报道： 近年来，随着青年教师不断进入教师队伍，给教师队伍注入了新的活力，青年教师的成长工作已成为学校不容忽视的工作之一。窑淮学校多措并举促进青年教师成长，打造高效课堂。

一是学校高度重视青年教师的成长，建立一帮一机制。针对青年教师工作热情高，接受新生事物快，但也存在教育教学经验不足的现状，结合本校实际，成立以校长为组长的领导小组，召开青年教师座谈会，让学校骨干教师及优秀教师代表介绍教学方法，并建立起以骨干教师为核心的学科成长团队，开展帮扶活动。

二是加强基本功训练，明确学习目标。为了青年教师练好过硬的基本功，学校在每学期开学前，给每位青年教师征订一些必要的专业报刊、教育专著等，要求大家认真学习，练好基本功，提升业务能力。

三是注重引导青年教师落实教学常规，提升教学质量。做好“三备”，认真学习新课标，深刻领悟新课标的精髓，深刻领悟教材的编写意图，充分了解学生的实际情况，选择较适合学生实际的教法，备出实用性教案，杜绝教师为了应付检查而备课，备课与上课脱节的不良现象发生等，提高实用能力。

四是为青年教师搭建成长平台，努力打造高效课堂。通过举行全员参与的说课、集体备课、磨课、讲优质课、公开课、到外地学习等平台力促进青年教师成长。使每一堂课充分发挥教师主导、学生主体的作用，重点在于学生学习方法的指导和学生能力的培养，力争知识堂堂过关，不留“欠账”。形成以赛促研，以赛促教，以赛提质，以赛促教师发展，提升教师综合素质，全面提高课堂教学效率。