房县新闻网讯 通讯员  杨莉咏  报道：“这次活动让我充满了洪荒之力，我把活动当作一次契机，静下心来好好地磨一节课，把这节课打造成自己的品牌。”9月24日，在房县实验中学同心楼三楼的语文教研会场，谈起近日开展的“青蓝工程”师徒结对活动，该校青年教师肖晓琳不无感慨地说。

为充分发挥名师、骨干教师的引领示范作用，加强新教师培养力度，促进青年教师专业成长，9月21日起，实验中学“青蓝工程”师徒结对活动正式启动。活动中，蓝领教师通过每期审阅15节备课教案、审查作业批改情况5次、每周听1节达标课、上1节示范课等方式在班级管理、日常教育教学、“导学案+小组合作”136课堂模式、教育理念更新、师德修养等方面给予21位青领教师全方位的关心帮助和指导。青领教师每月上交教学反思3篇，每期撰写高质量教学随笔或案例1篇、活动专题总结1篇、开展公开汇报课1次。学期末学校领导小组将根据汇报课听评课情况进行总结表彰，对表现突出的新老教师分别授予优秀汇报课奖和优秀辅导奖。

实验中学一直十分重视青年教师成长，狠抓教师队伍建设，以校园小语、教师评价、名师导领、团队建设、制度引领、赛课活动等方法，搭建青年教师专业成长平台。“青蓝工程是为教师的成长选苗子，厚底子，搭台子，架基子，引路子，压担子的重要活动。以后学校还将探索组建教师兴趣俱乐部、核心问题研究梯队、园丁书社、老兵信息技术训练营等载体，引领新老教师学有所长、术有专攻，“外烁”“内修”齐驱并进，从青蓝工程中“脱胎换骨”，全面提升团队“教师力”，从而打造一支素质精良、业务过硬、作风优良、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍。”该校校长付祖强说。