房县新闻网讯 通讯员李红艳 唐波报道: 为加强就业培训管理、规范培训行为，提高培训质量，确保资金使用的安全性、规范性及有效性。5月7日，县人社局对各培训中心、职业技术学校、安达驾校、兴辉驾校、驰安驾校五所定点培训机构进行了监督检查。

建立质量验收和绩效考核制度。对定点培训机构实行全程跟踪检查监督，严格执行就业培训的全过程监管。做好“4个”强化：开班申报监管、强化培训开班监管、强化培训过程监管、强化培训抽查监管；“3个”制度：结业验收制度和台帐登记制度及阳光公示制度；并通过电话回访等方式核实培训的真实性。    

建立基础台帐管理制度。要求各培训机构建立“三帐三表”，“三帐”即：技能培训台帐、技能鉴定台帐和培训后就业台帐，“三表”：培训学员考勤表、培训补贴申请表及培训补贴鉴定补贴申报表，作为申请补贴的原始依据。    

建立培训项目管理制度。将就业创业培训计划，以项目的形式，明确各自的职责和义务，提出包括生源组织、培训工种、培训内容、教材使用、资金补贴申请等一系列具体要求，规范定点培训机构的行为，对就业创业培训实行全程的跟踪管理。    

建立定期督查考核制度。将不定期的对培训机构进行检查、监管，对未能按照培训计划缩短培训时间、虚报培训人数及同一班次重复申报的，按照《湖北省就业促进条例》规定，由县级以上人社等部门责令退回，并处所套取培训补贴一至三倍罚款，并取消其定点培训机构的资格。

建立培训台帐公示制度。将已申报补贴的培训对象、培训工种(专业)、培训金额等情况向社会进行了公示，自觉接受社会的监督。唐局长对工作中存在的问题进行了督导指正，还就下一步工作提出了意见及建议，并要求定点培训机构保质保量的完成全年就业创业培训的目标任务。