房县新闻网讯 通讯员 李红艳 报道： 为加强就业培训管理、规范培训工作程序，确保就业补助资金使用的安全性、规范性及有效性。7月17日，房县人社局组织专人就半年工作完成情况、存在的问题及就业补助资金风险防范等工作对就业培训中心、职业技术学校、安达驾校、兴辉驾校、驰安驾校五所定点培训机构进行了监督检查。

县人社局就业促进股江国旗、唐波同志对各定点培训机构工作中存在的问题进行了督导指正，并就建立“五个制度”工作提出了意见及建议，要求定点培训机构保质保量的完成全年就业创业培训的目标任务。

一是建立质量验收和绩效考核制度。对定点培训机构实行全程跟踪检查监督，严格执行就业培训的全过程监管。做好“4个”强化（开班申报监管、强化培训开班监管、强化培训过程监管、强化培训抽查监管）、“3个”制度：结业验收制度和台帐登记制度及阳光公示制度；并通过电话回访等方式核实培训的真实性。   

二是建立基础台帐管理制度。要求各培训机构建立“三帐三表”，“三帐”即：就业失业登记管理台帐、技能培训台帐和培训后就业台帐，“三表”：学员考勤表、个人培训补贴申请表及就业创业培训补贴申报表，基础台帐作为申请补贴的原始依据。

三是建立培训项目管理制度。建立就业创业培训工作计划，明确各自的职责和义务，包括生源组织、培训工种、培训内容、教材使用、资金补贴申请等一系列具体要求，对就业创业培训实行全程的跟踪管理。   

四是建立定期督查考核制度。将不定期的对定点培训机构进行检查、监管；对未能按照培训计划缩短培训时间、虚报培训人数及同一班次重复申报的，按照《湖北省就业促进条例》规定，由县级以上人社等部门责令退回，并处所套取培训补贴一至三倍罚款，并取消其认定资格。

五是建立培训台帐公示制度。将符合享受培训补贴的人员、培训工种(专业)、补贴金额等情况向社会进行了公示，自觉接受社会的监督。