房县新闻网讯 通讯员 戢德智 许诺君  报道：“村民富不富，关键在支部，支部要想强，措施来护航。”为彻底整治软弱涣散党组织，姚坪乡党委从正本清源、绩效考核、建章立制三个方面切入，促进软弱涣散党支部脱胎换骨、再现蓬勃生机。

正本清源，不惜“刮骨”之疼

为彻底扭转软弱涣散作风，从源头上祛病拔根、正本清源，姚坪乡一方面刀刃向内整顿软弱支部顽疾沉疴，一方面选优配强组建村级两委“硬核”班底。

一是从责任上“负面警告”，狠刹软弱涣散之风。乡党委通过深入调研，广泛听取各方意见，研究制定《软弱涣散基层党组织整改方案》，坚决对十大软弱涣散表现从严处罚、从重追责。近年来，先后由乡纪委对精准扶贫考核倒数3个村党支部进行集体约谈，更换2名不称职村干部，对工作职责履行不力的7名村干部进行诫勉谈话，3名村党支部书记因工作失误直接给予立案调查并且党内严重警告。

二是从政治上“开科取士”，选优配强基层力量。对评估确定的软弱涣散党支部，由县领导挂点指导，乡镇主职领导督导整顿，安排2名以上机关干部定点驻村，从而全面加强领导力量。全乡通过村级后备干部招录考试，选拔出18名35岁以下年轻干部充实基层支部力量；三年来发展入党积极分子20名；在换届选举中，村干部得到优化调整，配强关键“领头羊”，1名脱贫致富带头人、4名基层经验丰富的村级电工以及3名悉心培养的年轻干部均发展成为党支部书记，县委组织部选派优秀年轻干部1名担任深度贫困村党支部书记，基层党组织凝聚力、组织力、战斗力大幅提升。

绩效考核，要见“疗毒”之效

全乡每月定期开展基层党建工作考核调研，通过查阅资料、座谈交流、实地观摩，及时了解各支部建设情况，将各级检查反馈、信访矛盾、脱贫成效等重点工作作为衡量支部考核的重点依据，建立问题台账和成效档案，对支部整顿效果明确管理、科学评估、见实见效。

结合村情实际，乡党委按照“一村一策”的思路，制定各村发展方案，围绕软弱涣散负面指标考核跟进，对于工作不力、战斗不强、措施不够的支部及时通报处理。同时，乡镇各职能部门信息共享，用数据直观反映村级事务开展进度，并对工作成效及时归录在干部实绩档案，在年底将平时考评结果和干部待遇相互挂钩，对于干事创业、成效显著的支部拿出资金集体表彰，在项目建设上重点倾斜；对于整顿不力、停滞不前的软弱涣散党支部则是严肃追责，绝不掩丑遮短。截至目前，通过以考促进、以评促优，各村党支部建设循序渐进，村务开展、党内活动、集体建设等各项工作开展均呈现良性态势，整村推进逐步实现提档升级。

建章立制，打造“生机”之地

要重焕党支部发展生机，实现党支部长期战力不衰、活力不减，建章立制尤为重要。为激发广大基层干部干事创业的热血激情，该乡党委制定下发村干部管理各项制度，对村干部福利待遇、工作职责、能力要求都进一步明确细化，坚持用制度管人管事，；乡纪委下发《姚坪乡村干部作风建设“十个严禁”和“十个一律”》，做到对村干部管理“赏罚有度”。

被确定为软弱涣散的相关党支部根据村况实情，通过召开党员大会商讨制定本村整顿方案，其余各村则是做好防微杜渐预案，形成每月召开软弱涣散党组织专题会议惯例，及时总结问题，推进整顿工作。乡党委成立软弱涣散支部整顿工作领导小组，对绩效考核落后的村召开专题整顿会，找准问题、提出对策。同时，该乡还对各村软弱涣散整顿工作进展进行督查考核，确保整顿取得实效。

通过“三剂良方”综合整顿，姚坪乡软弱涣散党组织逐渐实现“蜕变”，各项工作进入规范化轨道，党群干群关系日益凝聚，村务政务处理井井有条。今年上半年，全乡共受理各级信访案件18件，与去年同期113件相比下降84%。