房县新闻网讯 通讯员 龚羽霖 报道：“进入纪检监察系统已经将近三个月了，在各个岗位上也有了一定的历练，我想听听你们的想法与感受怎么样？”近日，湖北省房县纪委监委组织14名新进干部召开谈心谈话会，分管组织工作的常委张雪晴开门见山地提出了自己的问题。

“我以前是一名教师，刚进来的时候很担心干不好，但同事们的关心与指导让我很快进入了角色，我在感觉到纪委监委作为政治机关的严肃的同时，也感受到同事们的热情与团结，我以作为一名纪检监察干部为荣。”该县纪委监委派出纪检监察组干部王雪说出了从一名教师到一名纪检干部的心路历程。

“我感受到与其他单位相比，纪检监察机关有更严的要求，更快的节奏，更重的责任，我将不断地学习，争取做一名合格的纪检监察尖兵。”该县纪委监委党风政风监督室干部贺健说。

今年以来，房县纪委监委把谈心谈话制度贯穿于干部成长教育全过程，全方位开展谈心谈话，通过点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。做到“四个必谈”，主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，各部门主要负责同志与本部门其他同志必谈。关注重点对象，对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，对压力较大、情绪不高的干部重点谈，做好告诫、劝解、疏导工作。

“谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径，是凝心聚力、激发干部队伍活力的传统‘法宝’，我们要把谈心谈话植入干部成长全过程，让干部干事创业‘更走心’‘更用心’。”该县纪委监委主要负责人表示。