房县新闻网讯 通讯员 黄涛 李佳埕 报道：3月11日上午，姚坪乡党委、政府组织辖区内各村召开“为县内重点企业招聘新员工工作督办视频会”，会上乡主要领导就招聘工作做了具体细致的安排部署，要求各单位从多方入手，多举措高质量扎实完成工作任务。

一、健全通报机制，压实工作责任。

3月7日下达《关于为房县重点企业招聘新员工的通知》以来，党委、政府对工作完成情况坚持一日一通报，一日一总结。截止昨晚共发布工作通报6次，对工作不力的村点名通报，对相关工作负责人进行电话约谈。

二、宣传方式多样，政策落实到人。

工作开展以来，乡人社中心积极利用各村便民服务工作群，每天滚动发布县内重点企业用工信息、致返乡务工朋友的一封信、关于应对疫情巩固脱贫的十条意见等信息，同时在村委会、集中安置小区等区域广泛张贴进行宣传。

乡人社中心创新工作方式，开通“姚坪人社”微信公众号，积极推送到各村，目前已有数百名辖区人员关注。中心每天按时推送就业岗位、就业政策等消息，让老百姓在第一时间了解政策内容，选择适合自己的工作岗位。

“等不是办法 干才有希望”，乡政府组织人员深入到村到农户，宣传用工信息，鼓励返乡人员积极主动与企业联系，让有意愿县内就业人员第一时间了解到企业生产、生活情况。

三、建立工作台账，保证精准对接。

对于反馈的求职信息，中心第一时间建立台账，对有在县内就业意愿的群众，积极推荐合适的就业岗位；对没有明确就业意向的群众，迅速落实跟踪服务，直到确定就业岗位并与企业联系。整个流程，乡人社中心都建立了完整、详实的工作台账，待企业复工后能保质保量实现精准对接。

截止目前，各村累计反馈求职意愿80余条，有60余人已与企业达成初步就业意向。