房县新闻网讯 通讯员 徐传波 柯勇 报道：为进一步落实积极的就业政策，促进就业困难人员托底就业，巩固脱贫成果，1月15日，城关镇组织召开2021年公益性岗位使用计划培训会。

会议强调，公益性岗位遵循“因事设岗、适度开发、总量控制、动态管理”的原则，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的管理办法，社区（村）、镇直单位必须明确专人负责上岗人员的考勤、考核、增减变动报告动态管理，镇成立督查小组，将以不打招呼、不定时间、不定地点的方式开展日常巡查，通过走访、实地查看人员实际在岗情况，建立月通报机制，确保困难群体就业的同时坚决杜绝代岗、顶岗、替岗、混岗、人员不符等现象发生。对弄虚作假，情节严重的将追究相关人员责任。