房县新闻网讯 通讯员 王丽 报道：12月16日，城关镇分管公益性岗位工作的领导在镇政府会议室召开了“2022年公益性岗位开发与管理”会议，各社区/村负责公益性岗位的人员参会。

会议强调：一、严肃申报流程。按需设岗，公开招聘，通过审核确定符合条件的聘用人员，由于自然减员、辞职、辞退等原因出现空岗时，按程序予以补充。二、规范管理措施。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要制定完善的在岗人员考勤、考核、日常管理、不定期核岗等制度，建立实名制台账，实行动态管理。三、强化责任追究。对虚报冒领、顶岗替岗，骗取公益性岗位补贴的单位和个人，按照相关规定依法追究当事人及所在单位责任，情节严重的，依法追究法律责任。

全年设置公益性岗位共105人，分别从事人社信息员、环卫工等公共服务类工作，促进就业困难人员就近就业。