房县新闻网讯 记者  宋 钱   报道：2月18号，县人社局组织召开2022年人力资源社会保障工作会议。

会议提出，县人社局将紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以推动高质量发展为主题，以“抓住机遇、乘势而上”为工作要求，继续实施就业优先和人才强县战略，强化构建多层次社会保障体系，巩固发展和谐劳动关系，规范人事人才队伍管理，优化人社营商环境。

会议提出，2022年县人社局将按照起步就是冲刺、开局就是决战的工作要求，勇于担当、真干实干，确保各项工作取得新成效；主动作为、善作善成，全面树立人社队伍新形象。围绕大局、突出重点，城乡充分就业要有新作为。将继续强化高校毕业生就业保障工作、强化创业政策扶持、深入实施提升就业服务质量工程、开展以“靶向培训”为主的技能提升工作；突破难点、解决热点，社保制度改革要有新成效。将深化社保保险制度、工伤保险制度改革，深化社保基金管理问题专项整治，做好退捕渔民就业帮扶和社会保障工作；优化服务、创新机制，人才引育要有新突破。将下大力气做好人才引进、下大功夫强化人才培训、用心用情做好人才留房工作；严格管理、稳慎操作，规范人事管理要迈出新步伐。将全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度、完善事业单位绩效工资政策、强化人事考试管理，做好功勋荣誉表彰工作、强化功勋人物服务管理；依法维护、合理处置，和谐劳动关系要上新台阶。将扎实开展根治欠薪等专项行动，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，持续开展“千名仲裁员服务万企”活动；转变作风、提升效能，优化营商环境要有新提升。将推进事项下放、推进信息化建设、落实“23℃人社服务”；凝心聚力、同心同向，全面从严治党要有新气象，将加强政治机关、干部队伍建设，加大内部执纪问责力度。要提高工作效率，主动养成“今日事今日毕”的工作习惯；要善于破冰解困，努力形成“矛盾问题不上交”的工作态度；要坚守洁身自好，树牢“红线之外不能碰”的工作思想。牢记宗旨、坚定信心、为实现全县“经济倍增、跨越发展”和“区域中心城、绿色示范县”的工作目标作出人社贡献。