房县新闻网讯 通讯员 崔露  报道：为促进乡村治理，保障农村困难群众在家门口就业，助力乡村振兴，九道乡人社中心致力于通过加强对保洁、道路养护、公益设施管理、绿化等乡村公益性岗位的日常管理，扮靓乡村环境，持续推进美丽乡村建设。

经过前期摸底、村级申报、复核审查等程序，严把人员质量关，对申报人员进行严格筛选，2022年九道乡共开发人社公岗50个。同时依托集镇新成立的九道环卫所和各种新时代文明实践活动，结合实际给每个人员定区域、定路段、定责任，定期开展乡村环境整治和卫生大扫除，既改善农村人居环境、打造天蓝水清地绿民富的幸福家园，又进一步规范乡村公益岗位的管理，调动管理员、公益性岗位人员工作积极性和责任感，让各个岗位真正发挥实效，促进了保洁质量不断提高，使“美丽乡村”颜值更靓丽。

下一步，该中心将继续坚持“谁用人、谁管理”的原则，加强各村对纳入人员日常管理的督导，明确纳入人员工作职责、工作范围等；实行公益性岗位实名制动态管理，加强数据比对，对疑似外出务工人员及时开展核查，对于发现的问题立即整改；积极探索更有效的管理办法，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的属性。