房县新闻网讯 通讯员 蔡全林 岳芸菲 报道：为加强公益性岗位开发管理，帮扶就业困难人员托底就业，红塔镇围绕就地就近就业为出发点和落脚点，坚持“政府推动、计划管理、狠抓落实、致富群众”的原则，帮助部分就业困难人员解决就业难题，缓解就业压力。

严抓岗位申报，把好资格审查。依照“公开、公平、公正”和“择优”的录用原则，加大对聘用人员的身份认定，经过前期摸底、村级申报、资格复审等程序严把人员质量关。

建立档案台账，实行动态管理。积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档、实时更新。

强化监督考核，规范基金使用。定期对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，将人员日常考勤、责任划分落到实处，确保人在岗、活在干，工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则，严格做到一人一岗、专款专用。