房县新闻网讯 通讯员 汤琰 报道：为进一步巩固脱贫攻坚成果，提升脱贫群众脱贫成效，野人谷镇结合乡村振兴工作需求，组织开发了保洁、护林、光伏等公益性岗位，重点安置农村建档立卡困难群众，激发脱贫群众内生动力，最大限度发挥人员效能，切实做好农村公益性岗位管理工作。

按需设岗、动态管理。坚持“按需设岗、人岗匹配”原则，合理安置贫困劳动力就近就业。上岗人员实行动态管理，由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，对顶岗、替岗等行为一经查实，取消其农村公益性岗位资格，因特殊情况不能从事现工作的或自然退出农村公益性岗位的，要及时调整。严格考核，加强监管。落实公益性岗位人员签到制度，明确工作性质、工作内容、工作时长、工作地点、薪酬待遇（或补贴标准）、管理考核等内容。根据岗位职责、出勤情况等进行一月一次考核，对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，按照程序进行清退。

目前，野人谷镇公益性岗位帮助脱贫群众实现了就业、增收，为乡村振兴建设发展助力。