房县新闻网讯 通讯员 钞美美 报道：为做好辖区平安稳定工作，搭建好党委政府联系群众的桥梁和纽带，姚坪乡上下齐心协力，将精力、资源、服务全部下移，形成领导带动、干部参与、群众支持的社会治理新局面。

破除“坐井观天”的狭隘意识，责任在一线压实。姚坪乡牢牢坚守“平安稳定是发展的基础”理念，信访维稳暨平安建设工作与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动有机相结合，制定党政领导班子坐班接访制度和驻村工作制度，全乡党员干部沉在村组一线，激励干部主动研究领办解决群众矛盾纠纷和信访问题，变群众“上访”为干部“下访”，努力将群众所思所盼所求解决在萌芽状态。

破除“守株待兔”的等靠思想，渠道在一线打通。投诉无门是越级信访的根源，为群众反映诉求提供便利条件，姚坪乡克服资金、场地、人员等难题，建设了300平米的社会治理中心，信访、司法、民政等部门合署办公，党政班子轮流在大厅值班值守，执行首接首办首访负责制，实行“谁值班谁接访、谁接访谁跟进”的方式，及时处理信访问题，让群众“理有处讲、怨有处诉、难事有处反映、问题有处解决”。今年以来，累计接待来访群众8批11人，受理信访事项3件、已办结3件。

破除“刻舟求剑”的机械观点，问题在一线解决。姚坪乡充分利用春节返乡契机，110名党员干部扎实开展“户户走到”和“领导包案”信访积案化解活动，全乡领导干部深入一线，采取定点接访、重点约访、带案下访等方式，集中解决疑难信访问题1件，引导群众通过仲裁诉讼和行政复议等途径依法解决问题2个、化解矛盾纠纷18件、开展便民代办服务32人次。

破除“叶公好龙”的漂浮作派，成效在一线体现。姚坪乡将信访维稳一线作为检验干部能力作风建设的“练兵场”，推行党员干部信访工作目标责任考核制，将信访维稳工作暨平安建设成效作为年度“评先表优”重要标尺，全乡30余名机关干部蹲点村组，包案信访案件，每周2天1晚到村参与重点工作、召开户院会和实时解决群众诉求问题，通过一线实践锤炼干部作风，激励干部做到责任、措施、成效“三到位”闭环管理，努力实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交、辖区平安稳定”。