房县新闻网讯 通讯员 柴长国 颜彬 陈秋实 报道：5月11日，房县人社局组织县内9家人力资源服务机构，召开优化营商环境问题整改暨重点工作推进会，通报存在的问题、分析产生的原因，安排问题整改，确保2024年人社优化营商环境工作能够争先进位、走在前列，推动全县劳动关系“和谐号”行稳致远。

会议传达了湖北省2023年度全省营商环境评价通报文件中反馈的问题，逐条分析问题产生的原因、逐条研判整改措施，做到底数清、原因明、方向准。同时，组织学习《人力资源服务机构管理规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法规，听取了各服务机构经营中遇到的困难和问题、征求了对人社工作的意见和建议，并现场解答，打消疑虑、统一认识。

人社局分管领导就人力资源服务机构、劳务派遣单位进行了工作提示，要求各服务机构进一步发挥职能作用、自觉守法经营，依托核心理念、核心产品，打造核心竞争力，更好地服务企业、服务劳动者，助力我县人力资源市场高质量发展。

下一步，房县人社局将继续加强对人力资源和劳务派遣机构的监管，主动为人力资源机构和劳务派遣单位提供政策辅导，促进企业规范用工，坚决杜绝重特大劳动用工安全隐患，持续营造和谐稳定的劳动关系。