房县新闻网讯 通迅员 吴中杰 陆琼 报道：今年以来，窑淮镇围绕就业是最大的民生理念，坚持增进民生福祉，提高人民生活品质，稳就业、促民生，把公益性岗位开发管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，充分发挥公益性岗位兜底就业和服务社会的双重作用，努力实现就业困难人员就地就近实现就业，切实提升公益性岗位效能，让群众得到了实实在在的好处，使群众幸福感和满意度明显提升。

强化“线下”网格监管。开展网格化公益性岗位专项排查、“回头看”行动，组织驻村工作队员、村“两委”干部、帮扶联系人、防返贫监测信息员等力量，对乡村公益性岗位安置情况、工作职责、在岗履职、档案资料归档、退出人员帮扶是否到位等情况进行全面排查，推动公益性岗位开发管理提质增效。按照“谁用人、谁管理”原则，由村“两委”干部进行考勤，建立考勤台账。设立监督举报电话切实加强监督。

强化“线上”实时监测。建立公益性岗位人员数据库，完善个人档案，做到人数、岗位底数清。对脱贫户、监测对象进行就业失业动态监测，出现腾退公益性岗位时，兜底安置脱贫户、监测对象中的就业困难人员。

强化“一对一”退出跟踪帮扶。针对退出乡村公益性岗位的人员，有就业意愿的，及时跟进提供技能培训、岗位介绍等服务。

下一步，窑淮镇将持续强化公益性岗位管理，完善公益性岗位的日常管理督查检查机制，不断实现督查检查制度化、规范化、常态化，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。