房县新闻网讯 通讯员 董智 蒋冰松 报道：房县人社局劳动保障维权中心坚持以“基层为主、预防为主、调解为主”的工作方针，探索创新，再造流程，以协同联动提高劳动人事争议处理质效，以“六快”工作法推动案件快调速裁落地见效，全面提升劳动维权服务的效率和质量，努力打造人民群众信赖的“劳动保护伞”。

快受理，“点对点”受理，案件受理实现加速度。搭建综合接待服务窗口，劳动者“一门进入、一表申请”，维权中心即可“一窗受理”，有效简化案件受理流程；充分利用“互联网+”，通过湖北省政务服务平台、全国劳动人事争议在线调解服务平台、湖北省根治欠薪信息监管系统，实现在线受理群众举报投诉、仲裁调解申请，确保群众诉求都能第一时间得到回应。

快立案，“便捷式”申请，维权立案实现马上办。实行仲裁员、监察员坐班接待制，严格落实“一次性告知”，接访人员根据案件情况，当场解答当事人的疑点、排除当事人的堵点、化解当事人的难点；同时，完善立案材料审核机制，按照受理及管辖范围，有案必立、有诉必理，即时分派、快速流转，与受理、办理环节紧密衔接，让维权群众“少跑腿”。

快调解，“人社+”机制，案件调解实现大联动。坚持把非诉纠纷调解机制挺在前面，发扬新时代“枫桥经验”，打造“人社+N”调解新模式，以“一站式”劳动保障维权中心为平台，整合人民调解、行政调解、司法调解、工会调解、仲裁调解等调解资源，以“五调”联动助力维权；依托“智慧云”系统，通过远程视频，实现县乡两级联调，20个乡镇以及工业园区系统全覆盖，劳动保障维权服务抬脚可至，触手可及，就近可办。

快审理，“要素式”办案，案件审理实现快节奏。开展要素式办案改革，制作《劳动保障维权登记表》，案件分类精细管理，将常见的五类劳动维权案件即经济补偿（赔偿金）类、确认劳动关系类、劳动报酬类、工伤赔付类全部纳入“要素式”办案模式，使办案人员能够第一时间掌握案件基本事实和诉求焦点，为庭审做好充分准备，强化庭审针对性，大大提高庭审效率，审理质量稳步提升。

快裁决，“高效能”裁决，案件处理实现新质效。开辟“绿色通道”，设立农民工工资争议速裁庭，对于事实清楚、证据完整、争议明确的案件，简化办案规程，优化开庭方式；联合法院建立七大制度，设立人民法院劳动争议巡回法庭，完善裁审衔接制度，落实终局裁决制度，对重大疑难案件和群体争议建立裁前“人社+法院”会审制度，统一法律适用、裁审标准，实现裁审结果一致，提高案件办理质效。

快结案，“破冰式”改革，办案效率实现大提升。房县劳动保障维权中心紧紧围绕“快”字创新实践，在“快”字上下功夫，在“实”事上求效果，在“好”字上做文章，再造业务流程，实现依法依规维权与灵活高效处置有机结合，实现维权案件全过程提质增效。仲裁、行政执法程序办结时限统一压缩至30日，综合效率提升42.9%。