房县新闻网讯  通讯员 郑盼盼 报道：今年以来，房县人社局深入贯彻落实县委、县政府关于促进高质量充分就业的有关要求，认真梳理重点产业人才需求，通过积极探索“人才链服务产业链”创新模式，系统性整合资源解决人才供给与产业需求的匹配问题，提升人才服务经济高质量发展效能。

问需于企，全面掌握企业人才需求。县人社局会同工业园区、发改、科经、农业、商务等15个重点行业主管部门，通过实地走访、问卷调查、信息报送等方式，全面摸排循环经济、纺织服装、生物医药等416家企业人才需求情况，全面掌握81家缺工企业的2486个岗位空缺情况，认真梳理生产、管理、后勤、销售、运营等不同岗位的年龄、学历、专业、工资待遇等情况，把人才需求信息库“建”在产业链上。调查摸底，全面盘点人才资源现状。发挥20个乡镇党群服务中心、281个村级信息员的作用，依托乡镇农村劳动力信息采集系统，以网格化管理模式，全面盘点县内17.857万名劳动力信息，形成较为准确的县域人才资源信息库。收集掌握全国范围内的循环、纺织、合成生物、电子配件等产业人才交流平台4个，安排就业服务专员进驻，拓宽县外人才资源供给渠道。

精准施策，全面服务保障企业用工。高效匹配人才资源与岗位空缺信息，让就业“长”在产业链上。聚焦服务企业复工复产，举办线上线下“春风行动”系列招聘会32场次，累计为县内81家缺工企业招工2013人，保障企业正常生产。聚焦招聘会后仍然存在岗位空缺的纺织企业，开展“就业直通车”活动，把44名具有纺织工作经验的求职者直接送进园区、送到企业，现场达成就业意向35人，其中，9人活动后直接报到上岗。聚焦企业急需紧缺专业人才，组建“招才小分队”，带领县内10余家企业，先后赴湖北医药学院、西北大学、陕西师范大学、陕西商洛学院开展招聘活动，138名大学生达成就业意向。

提技赋能，全面做好县域人才储备。聚焦县内计划落地的文旅、康养等服务业项目，重点开设养老护理、育婴师、美容师、计算机等培训课程，已经成功开展了14期培训班，储备了264名技能人才。针对电商创业者“有平台、难运营”问题，举办“房县电商人才实战特训营”，培育直播带货、视频剪辑等电子商务人才73名。

下一步，房县人社局将紧扣“人才供应链体系建设”主线，坚持以服务企业需求为导向，持续完善“人才培育——精准就业——服务产业—城市发展”的全链条闭环体系，为企业和求职者提供更加精准、高效、便捷的服务，让企业用工更稳定、群众就业更充分，为县域经济高质量发展提供坚强有力的人才支撑。