房县新闻网讯 通讯员 徐娜 报道：为深入贯彻落实干部能力作风提升工作要求，切实增强年轻干部服务群众能力。连日来，化龙堰镇创新开展“每日在村两小时、每周深入五户民”行动，推动年轻干部在基层一线锤炼过硬本领、厚植为民情怀，真正实现在服务支点建设中增长过人本领。

在入户过程中，化龙堰镇年轻干部们与群众拉家常、问需求、解难题，重点围绕乡村振兴、民生保障、基层治理等工作，倾听群众诉求、收集意见建议。对于群众反映的问题，能现场解决的立即解决；不能现场解决的，建立台账，跟踪落实，确保事事有回音、件件有着落。

“以前在办公室处理文件，总觉得工作不难，但真正走到群众中间，才发现要学的东西太多了。”参与活动的干部小张感慨道。通过入户走访，年轻干部们不仅掌握了村情民意，更学会了如何与群众沟通交流，如何解决实际问题。“基层事务繁多，村干部每天也很累，我刚好下午有空，就来村上帮群众打扫下房前屋后的垃圾，正好也锻炼了身体。”年轻干部小徐笑着说道。

同时，镇村还建立了“导师帮带”机制，安排经验丰富的村“两委”干部或老党员与镇年轻干部结对，在走访过程中进行现场引导和教学，帮助年轻干部快速成长。“年轻干部有知识、有活力，通过下村入户，既能锻炼他们的能力，又能为基层工作注入新的活力。”高桥村一位老党员欣慰地说道。

活动开展以来，化龙堰镇年轻干部走访了200余户群众，收集各类问题50余个，解决实际困难80余件，有效提升了群众满意度。镇党委负责人表示，“年轻干部带着政策下村，带着问题回炉，真正实现了在服务支点建设中增长本领。”

下一步，化龙堰镇将持续深化“每日下村入户”活动，不断完善工作机制，推动年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，通过深入基层、贴近群众，实现从“机关干部”到“群众贴心人”的转变，为全镇经济社会高质量发展注入青春动能。