房县新闻网讯 通讯员 车钰泓 车立章 邓国凯 报道：今年来，沙河乡紧扣“能力作风提升年”要求，聚焦干部能力短板和服务弱项，通过思想破冰、能力提升、服务提质等举措，全面提升干部队伍服务省支点建设的能力水平，取得显著成效。

思想破冰，聚力支点建设。为提升干部政治站位、增强干部大局意识，沙河乡开展专题研学活动，集中组织学习省委关于支点建设的重要文件及会议精神，开展专题研讨2次，在学习结束后对标议学，围绕“服务支点建设 我能做什么 我该怎么做”进行交流发言。通过思想引领，全乡干部明确了“小乡镇也要有大作为”的定位，制定了服务支点建设的个人计划。

能力提升，强化担当作为。沙河乡持续开设“提升能力素质 服务支点建设”年轻干部学习班活动，邀请工作经验丰富的老同志授课和能力强的年轻干部交流发言，目前已开设到第二期。选派1名年轻干部到县委政研室学习锻炼。要求驻村领导带领驻村干部走村入户、宣讲政策、化解矛盾。年轻干部定期提交宣传稿件，全方面锤炼“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的过硬本领。通过深入学习，年轻干部增加了工作技巧和方法，能力得到了显著提升。

服务提质，优化营商环境。沙河乡推行“三办”服务机制，重点项目包办，班子成员牵头包办重点项目，解决复杂困难问题；企业诉求速办，建立企业服务专员制度，限时办结企业诉求，今年共计服务35家农村小型经营主体；加强民生难题督办，持续开展下基层察民情解民忧暖民心活动，成功解决群众急难愁盼问题45件。

下一步，沙河乡将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续完善干部能力作风常态化提升机制，提升能力、改进作风，为服务支点建设贡献沙河乡力量。