房县新闻网讯 通讯员 王迪 刘荣芳 报道：今年以来，窑淮镇紧紧围绕干部素质提升年目标，以干部能力作风提升为抓手，着力练就一支能担当、善作为的镇域高质量发展干部队伍。6月4日晚，窑淮镇举行第123期上教下学青年干部读书班，镇机关30名青年干部参加活动，通过搭建起“全方位”学习体系全力提升青年干部能力素质。

实施以上率下“充电”模式。窑淮镇党委、政府通过理论学习中心组、支部主题党日活动、每周三青年干部读书班等形式，由班子成员带头开展6次案例研讨，分享实战经验，邀请驻点领导、党校讲师开展专题党课培训4次，全镇上下形成随时随地充电的争先竞学氛围。

推行产业发展“揭榜挂帅”机制。围绕特色农业产业升级、农村人居环境整治、乡村文化建设等重点任务设榜，全镇42名机关干部全体驻村，围绕窑淮镇“茶”产业，在驻村点主动认领茶叶产业种植、管护、销售等一揽子任务，倒逼驻村干部在脚沾泥土，手捻茶叶中体察民情。鼓励年轻干部帮助7家茶企对接电商平台，培养“茶叶”电商主播4人。

制定干部考核“双百分”细则。乡村振兴，关键在人、关键在干，窑淮镇围绕群众满意度、项目推进成效、创新工作亮点等制定量化考核细则，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，激励干部在“八小时外”发挥余热，在考核细则中将廉政建设比例拉高，敲响廉洁自律警钟，营造风清气正的干事创业环境。