化龙堰镇“5+2”实践活动:年轻干部的田野成长记

2025-06-25 15:38  

房县新闻网讯 通讯员 刘霞 报道:“化龙村的贝贝南瓜一个藤上结了七个,个个都饱满圆润!”“上湾村的螺丝椒才叫惊人,比我的小臂还长呢!”傍晚的镇机关食堂里,化龙堰镇的年轻干部们围坐一桌,手机里翻着田间实拍图,你一言我一语地分享着驻村见闻。自化龙堰镇推行“5+2”实践活动以来,这群“90后”“00后”正经历着从“键盘侠”到“田秀才”的蜕变,让青春在泥土里生根发芽。

“社恐”变“社牛”,年轻干部的破圈成长。曾经整天对着电脑屏幕“码字”的95后干部小徐,如今成了李堰村田间地头的“熟面孔”、高桥村水果产业的“金牌代言人”。过去,她的工作以文字材料为主,鲜少与群众打交道。随着化龙堰镇“5+2”实践活动的开展,她走出办公室,深入田间地头,进行鼓励生育政策宣讲、帮助市场主体进行宣传策划、打开水果销路。从最初的紧张无措到如今能和老乡们自然唠家常、讲政策,小徐的沟通能力和群众工作水平实现了“段位提升”,就连她的文字也变得生动鲜活、“接地气”了。在一次次走村入户中,她完成了从“纸上谈兵”到“实战能手”的蜕变,成为化龙堰镇推动年轻干部下沉一线、实战练兵的一个生动缩影。

“Ctrl+C”到丰收算法,年轻干部的田间课堂。谁能想到,曾经连五谷都分不清的“城市娃”如今竟成了化龙村的“南瓜专家”?谈起南瓜,年轻干部小许和小伍能滔滔不绝地讲上半天:“贝贝南瓜可是有讲究的——300克达标、采后放10天风味更佳、亩产4000斤不是问题!目前化龙的南瓜已经销往陕西、武汉、襄阳等地,是名副其实的网红瓜。”从办公室到产业大棚,从“复制粘贴”到“亲手测算”,自参与“5+2”实践活动以来,小许和小伍扎根在产业大棚里,从育苗期的精心照料到收获季的品质把控,全程参与每一个环节,不仅练就了“火眼金睛”——能准确判断作物长势,更学会了算产量。小许笑着说:“贝贝南瓜亩均产值可达12,000元,预计总产值达150余万元,带动村民人均增收1.2万元。这些数字可不是我复制来的,都是我在地里‘挖出来’的。”这场青春与土地的“双向奔赴”,正在书写着乡村振兴的新故事。据统计,参与实践的年轻干部平均解锁三至四项新技能,群众满意度大大提升。

“判官”变“医生”,年轻干部的调解进阶。“这是绿化区域凭什么给他当菜园,这事必须给个说法!”李堰村的饶大爷拍着桌子,声音震得村委会窗户嗡嗡作响。坐在调解席上的干部小刘,显得从容不迫,这并不是她第一次独立处理村民纠纷。几个星期前,刚尝试调解工作的小刘还只会照本宣科,生硬地引用法律条文反而激化了与群众的矛盾。直到她见识到自己的帮带导师仅用一杯茶的工夫就找准症结、化解纠纷的智慧时,小刘便下定决心成为老师的“影子学徒”,逐渐对齐“颗粒度”,领悟了调解真谛。“核心诉求是什么?是否需要多方调查核实?下一步该怎么做?”这三个问题成了她的矛盾调解指南。面对绿化区域纠纷,她不再急于评判对错,不偏听轻信,而是现场调查,深入分析矛盾本质,最终找到双方争议焦点,给出双方都能接受的解决方案。

小刘的工作日志里写满了从帮带导师那儿学来的矛盾调解方法,这些带着泥土味的智慧,成了打开村民心门的金钥匙。“调解不是判案,要像中医把脉,先找准症结再开方子。”小刘在工作日志里写道。据统计,像小刘这样的年轻干部通过“5+2”实践活动,累计参与化解矛盾纠纷50余起,调解成功率和工作效率大大提升。

“未来,化龙堰镇将持续深化5+2实践活动,让更多年轻干部知道缺什么、补什么,在乡村振兴的大舞台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为推进农业农村现代化注入源源不断的青春动能。”镇党委负责人说道。这场“5+2”实践,让公文包里的报表变成了地头的账本,让键盘的敲击声化作了村民的笑声,更让青春在乡村振兴的土地上,长出了最扎实的根系。

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