房县新闻网讯 通讯员 周鑫  李爽 报道：房县大木厂镇始终将“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的“四百”活动理念内化于心、外化于行，并与“五访五看”工作进行深度结合，以“实践练兵”强本领，以“作风砺志”树形象，以“实绩检验”求实效，引导年轻干部在一线增长才干，着力打造一支政治坚定、能力突出、作风优良的干部队伍。

“脚步”丈量民情，“沉下去”成为能力提升的“淬炼场”

镇党委深刻认识到，基层是最大的课堂，群众是最好的老师。为推动干部转变“办公室思维”，多接地气、沾土气，实行“驻村蹲苗、多岗历练”培养模式，每名干部每周深入所驻村不少于三天。精准聚焦“五访五看”核心要义，重点深入脱贫户、监测户、预警户等群体家中走访。从召开“户院会”宣讲政策，到帮助群众解决实际困难，主动将“周三夜学+”所汲取的理论养分，应用到和群众的面对面交流中，在实践中逐渐褪去“书卷气”，染上“泥土香”。同时，充分发挥“老带新帮”结对机制作用，由经验丰富的老干部言传身教，带领年轻干部在一次次敲门入户中学习农村工作方法、积累农村工作经验，真正把基层一线作为年轻干部成长进步的磨刀石。

“眼力”洞察症结，“钻进去”练就寻策问道的“基本功”

精准掌握民情民意，是有效开展工作的前提。大木厂镇依托“一月一主题”夜学活动，组织青年干部读书班成员，围绕村集体经济发展、民生保障短板、“五访五看”重点内容等课题，驻村干部们化身“民情侦探”，深入全镇13个村开展系统性、针对性的走访，既察看住房安全、饮水保障等“硬件”实况，也询问产业发展、政策到户等“软件”诉求，更留意记录邻里纠纷、治理难点等“隐性问题”，在夜学班上进行汇报，提出问题短板和发展建议。执行走访观察、总结汇报、交流研讨的流程，详实完善民情笔记本。“带着问题回来、追着问题研究、照着问题研讨”的模式，不仅精准摸清村情民意的“底数”，也有锻炼干部的政策理解力和问题洞察力。

“实招”破解难题，“干起来”打造担当作为的“主战场”

民有所呼，我有所应。镇党委将“四百”活动与“五访五看”深度融合，把通过“五访五看”收集到的群众急难愁盼清单，直接转化为检验干部担当和能力的“竞赛题”。为确保事事有回应，建立了“清单交办、跟踪督办、销号管理”的闭环落实机制，确保每一个诉求都不落空。面对各村收集的问题，各驻村干部积极协调解决，做到“马上办、务实干”。面对共青村季节性水浑的问题，包联干部积极协调，加强水网管道清洗升级，保障群众喝上“放心水”；针对群众反映的长期用药负担问题，干部主动上门，精准宣讲慢性病医保政策，并协助其准备材料、申请办理慢性病认定，切实将服务送到群众身边。干部们比的不是发现了多少问题，而是解决了多少实事，用好基层一线课堂锤炼干部们攻坚克难的硬实力。

“真心”换取信任，“暖起来”搭建党群干群的“连心桥”

工作的最终落脚点是让群众满意、使群众受益。镇党委始终坚持“思想上引导、工作上支持、作风上锤炼”，教育引导干部视群众为亲人，用真情服务和点滴实事温暖人心、凝聚民心。各驻村干部主动化身政策“宣传员”、矛盾“调解员”、群众“勤务员”，将党的惠民政策和便民服务直接送到百姓家门口、心坎上。用群众听得懂的语言召开户院会，把政策精神与镇村发展实际紧密结合，讲我们身边看得见的变化，比如道路硬化、饮水改善、产业发展，让群众真切感受到发展有希望、生活有奔头，让干部在为民服务的实践中收获成就感和价值感，激发干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力，切实提升群众“好办事、办成事、事满意”的实惠便利。

大木厂镇干部沉在基层、干在一线，在走村入户中锤炼作风，在为民解忧中增长才干。“驻村蹲苗、研学蓄能、老带新帮、多岗历练”的培养机制既用实干换来了群众的“幸福账单”，也锻造出一支靠得住、有本事、作风硬的乡村振兴“生力军”。