房县新闻网讯 通讯员赵虹  高田汉报道：近日，从湖北省“楚天英才计划”乡村振兴人才项目评选传来喜讯，门古寺镇农业技术服务中心高级农艺师张俊同志成功入选农业技术推广人才名录，这是该镇人才培养工作结出的丰硕成果，更是全镇上下深耕人才振兴沃土的生动缩影。近年来，门古寺镇深入贯彻落实省委、省政府干部能力素质提升年工作要求，立足乡村振兴战略全局，结合本地产业发展实际，构建起“育、练、学、用”四位一体的人才培养体系，为全镇高质量发展储备了一支懂农业、爱农村、爱农民的实用型人才队伍。

强化政策引领，筑牢人才培养“压舱石”。门古寺镇始终将人才工作置于战略高度，把干部能力素质提升作为推动乡村振兴的关键抓手，严格对标省委、省政府工作部署，结合镇域实际制定《门古寺镇人才培养实施方案》，明确培养目标、重点任务和保障措施，形成“党委领导、政府主导、部门联动、全员参与”的工作格局。镇党委定期专题研究人才工作，将人才培养成效纳入镇村两级干部考核评价体系，建立健全人才成长档案，实行“一人一策”跟踪培养，为人才发展搭建广阔平台。张俊同志的成功入选，正是该镇坚持政策导向、精准培育农业技术人才的有力印证，其深耕农技推广一线十余年，累计开展技术指导百余场，带动千余农户增收致富，充分彰显了该镇人才培养的实践成效。

创新培训模式，激活主动学习“动力源”。针对年轻干部成长需求，门古寺镇打破传统培训模式，精心打造能力素质提升培训班，推动学习方式从“被动听”向“主动讲”转变。通过“上台授课、案例分享、互动研讨”等形式，让年轻机关干部、村干部走上讲台谈经验、讲方法、解难题，有效激发学习主动性和创造性。同时，聚焦产业发展需求，将培训课堂延伸至田间地头、农户院落，组织年轻干部深入烟叶基地学习采摘、烘烤等关键技术，走进农户家中召开户院会，现场解答种植养殖难题，在实践中提升专业技能。截至目前，全镇已开展各类培训班20余期，培训年轻干部300余人次，一批“懂技术、会服务、善沟通”的青年人才快速成长。

深化实践赋能，搭建干事创业“练兵场”。门古寺镇坚持“在实践中培养人才，在服务中锤炼人才”的理念，把基层一线作为人才成长的主阵地。组织年轻干部下沉田间地头，参与烟叶、中药材等特色产业发展全过程，在政策宣传、技术推广、产销对接中经风雨、壮筋骨。通过“手把手”教技术、“面对面”解民忧，年轻干部不仅拉近了与群众的距离，更积累了基层工作经验，提升了解决实际问题的能力。在烟叶种植旺季，年轻干部服务队深入基地指导农户科学种植，帮助农户改进烘烤工艺，推动全镇烟叶亩均增收500余元，用实际行动赢得群众认可，也让人才在服务群众、推动发展中实现价值。

坚持对标学习，拓宽能力提升“新视野”。为破解发展瓶颈、借鉴先进经验，门古寺镇积极搭建对外交流平台，组织镇村两级干部赴六里坪镇、北京房山区等先进地区考察学习。考察团围绕乡村产业发展、基层治理、人才培育等重点工作，通过实地观摩、座谈交流等方式，深入学习先进地区的成功经验和创新做法。考察归来后，组织开展“学习心得分享会”，推动考察成果转化为工作实效，先后借鉴形成“产业+人才”“党建+服务”等工作模式，为全镇乡村振兴注入新动能。通过“走出去”学习先进、“引进来”促进提升，干部队伍的发展理念不断更新，履职能力显著增强。

人才兴则乡村兴，人才强则发展强。门古寺镇将以张俊同志入选“楚天英才计划”为契机，持续深化人才培养机制改革，不断优化人才成长环境，继续聚焦产业需求，精准培育实用人才，完善激励保障机制，让人才引得进、留得住、用得好，为推动乡村全面振兴、实现高质量发展提供坚实的人才支撑和智慧保障。