房县新闻网讯 通讯员 刘涛 方惠铃 报道：近年来，窑淮镇借鉴“转转工”治理思路，创新推行由老党员、老干部、老教师、退役军人、返乡能人等组建的“流动管家”志愿服务队伍，化身政策宣传员、民情收集员、矛盾调解员、便民服务员，不仅织密空巢村服务治理网，更依托特色茶叶产业，组织空巢老人投身采茶、茶园管护工作，让空巢老人在家门口实现增收，彻底盘活空巢村治理与发展“经络”。

窑淮镇茶叶种植面积广，春季采茶、日常茶园管护用工需求大，而村内众多有劳动能力的空巢老人，却因缺乏务工渠道、无人组织，只能赋闲在家。针对这一供需错位问题，各村“流动管家”主动担当作为，化身产业帮扶联络员，全面摸排村内空巢老人身体状况、劳动意愿，精准对接辖区茶叶合作社、种植大户，搭建起老人与茶企之间的务工桥梁。

为保障老人务工安全、舒心，“流动管家”全程贴心护航：提前深入茶园，排查务工环境安全隐患；统一组织老人往返茶园与家中，避免路途奔波；现场协助老人解决采茶技巧、管护操作等难题，耐心做好指导；每日关注老人身体状态，贴心提供饮水、休息等保障服务，彻底打消老人和外出子女的顾虑。

春茶采摘旺季，漫山茶园里，空巢老人们在“流动管家”的组织下，娴熟地采摘鲜叶、修剪茶枝、除草施肥，昔日冷清的山村茶园变得热闹非凡。老人们足不出村、就近务工，既能兼顾家庭，又能凭借劳动每天赚取100余元稳定收入，日子过得充实又有盼头。不少老人感慨，以前在家闲着无所事事，现在跟着管家采茶干活，既能活动身体，还能挣到零花钱，生活越来越有奔头。

从破解治理空白到激活产业活力，从解决老人照料难题到实现就近增收，窑淮镇“流动管家”模式，既打通了基层治理“最后一米”，让空巢村服务不断档、治理不缺位，又紧抓特色产业契机，为留守老人拓宽增收路，实现了基层治理提质与群众增收致富的双向共赢。

一审：宋娥

二审：程艳

三审：龚成龙