房县新闻网讯 通讯员 唐波 报道：8月24日上午8点，葵花药业集团湖北武当有限公司2016年员工岗位技能提升培训班在该公司举行。这是县就业局送服务进企业，推行服务企业“零距离”工作方式的一个缩影。
近年来，县劳动就业局认真落实相关就业政策，积极搭建就业服务平台助力企业发展，全力帮助企业做好人力资源服务工作。
一是搭建城乡一体化就业服务平台。为给城乡劳动者提供更多的就业机会，充分发挥基层人社平台的作用，抓住节假日大量外出务工人员返乡的有利时机，利用大型招聘会、送服务下乡、日常推荐等多种途径，积极引导城乡劳动力树立“家门口就业” 的择业观念，鼓励他们回乡就业创业。目前已为县内企业推荐1528人，缓解了我县企业用工短缺的压力。
二是积极推行“保姆式”一站服务。从新建企业入驻开始，就业局就先入为主。积极上门征询企业人力资源服务事宜，协助企业拟定人力资源服务方案，为企业人力资源服务提供免费的“组织人员招聘—组织人员面试—组织新员工培训—组织岗前适应训练”等一站式服务，畅通企业用人渠道。
三是为企业做好员工技能培训工作。为进一步提升员工生产技能水平和生产效益，提高安全生产意识，发展壮大企业，县就业局就业培训中心根据县内企业用工需求，采取校企合作培训、订单培训等形式，对有培训意愿的各类人员提供职业技能培训服务，实现与企业技术需求对接。为减少企业培训成本，积极推行了“送培训进车间”，让企业员工吃住在厂，边工边学、学以致用，达成较好的培训效果。
四是大力宣传政策，落实优惠政策。为了让企业了解就业政策，让企业正确理解运用政策，县就业局充分利用企业参加招聘会时机，或者“送服务、送政策”进企业时机，大力宣传与企业相关的积极的就业政策，让企业用好优惠政策并为企业落实好优惠政策。
