秦楚网讯（十堰日报）通讯员 王贤文 陈新才 孔涛 报道：3月27日，笔者从郧阳区委组织部获悉，自今年元月起，该区按照村主职、副职干部年人均分别增加10000元、6000元待遇的标准，提高村干部待遇。此次为339个村342名村主职、1385名村副职干部增资的1173万元经费，全额纳入地方财政预算。

至此，该区村主、副职干部“年薪”分别达到45000元、27000元。据悉，该区地方财政用于村级干部工资部分支出累计达到4290.3万元。

为切实破解当前振兴乡村、精准扶贫工作推进千头万绪与村干部岗位缺乏吸引力、基层组织“拴心”难的矛盾，郧阳区委在充分听取各方面意见的基础上，根据省、市相关文件规定，结合该区经济发展水平、区财政承受能力和村干部生活实际，决定从今年元月起大幅度提高村干部的薪酬标准，鼓励引导村干部安心工作、服务群众。该区制定出台《十堰市郧阳区村干部管理办法》，将村干部工作报酬与工作业绩挂钩，实行“基本报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构报酬制，40%部分为基本报酬，按月发放；60%部分为绩效报酬，按照村干部绩效考核评价办法统一考核后，按考核等次据实发放；对村集体年纯收入5万元以上的村，可从村集体当年纯收益中列支10％至20％的资金作为干部奖励基金；对年度考评为“优秀”等次的村干部给予一定奖励。

该区还决定，对2018年村“两委”换届后正常离任，连续任村主职干部满10年的，从地方财政预算列支，每人每年给予1500元生活补贴。