“这个公司厂房建设将占用你村土地，你作为主要负责人，对占地面积测量要公开公平公正，严禁出现漏报、多报、谎报现象发生，更不能出现虚报冒领、私自挪用等违纪违法行为发生，否则将严厉问责，绝不姑息……”

3月20日上午，在白浪街办四楼会议室里，一场特别的廉政提醒谈话会正在进行。两张白枫色的方桌在会议室中间呈长条形摆开，街办党委班子成员、机关各部门负责人、村居两委班子成员等皆正襟危坐。

每季度定期召开专题会议，研究部署基层党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设工作意见和建议，运用“第一种形态”对街办党委、村居两委班子成员进行提醒谈话，这是开发区纪委近年来常态化开展的一项重点工作。

此次一季度的廉政约谈采取“四步走”的方式，即“学习、谈话、承诺、明责”，力求紧抓“关键少数”，带动“绝大多数”。在学习上，结合案例学规定，绷紧思想防线，以身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在谈话上，紧贴工作实际，深入交流谈心，结合征地拆迁、创卫复检迎检等重点工作，激发宗旨意识、奋斗精神。同时，对会议迟到人员点名道姓、通报批评，切实增强基层干部纪律观念。在承诺上，公开表态讲纪律，党员干部在会上作出廉洁从政公开承诺，自觉接受各级各界监督。在明责上，填写主体责任和监督责任书，形成纪实台账，将责任书和承诺书一并入档，签字背书、建立台账，切实压紧压实“两个责任”。

据悉，今年以来，开发区坚持“逐级必谈、有访必谈、任前必谈”，第一季度共“咬耳扯袖”党员干部220人次，其中函询5人次，约谈10人次，提醒谈话118人次。