房县新闻网讯 通讯员 刘烈建报道: 近年来，县发改局结合工作实际，充分发挥岗位特色，把青年文明号创建工作与项目建设活动有机结合，扎扎实实开展工作，充分发挥青年干部的主力军作用，立足岗位，服务项目，确保发挥项目建设在县域经济中的支撑作用，展现了当代青年的良好精神风貌，提高了工作质效，促进了发改队伍建设。

领导高度重视，扎实部署开展。局党组十分重视“青年文明号”创建工作，成立“青年文明号”创建领导小组。制定“青年文明号”创建方案，并要求把创建工作同文明单位创建、机关效能建设相结合，同发改业务工作相结合，定期制定推进计划，分析创建工作情况，及时总结经验，在人力、物力、财力上予以全力支持，保证了创建工作沿着正确的方向发展。加强过程管理，定期召开“青年文明号”创建协调推进会，让全体干部在创建中收到教育，受到锻炼，得到提高。

营造创建氛围，促进长效建设。为营造良好的创建氛围，在机关醒目位置悬挂了“青年文明号”宣传标语，做到承诺上墙、公示上墙、制度上墙，专门制作了“青年文明号开放周”活动主题海报。同时，通过简报、图片展示来突出各阶段鲜明的工作特点，并严格按照要求建立健全各项台帐管理，对“创号”文件收档、活动记录、信息宣传、图片资料、日常考核等收集力求完善，为“创号”做好原始资料积累工作。发放便民服务卡，将承诺内容印在服务卡上，向来办事的群众发放，并公开投诉电话、监督电话。

开展绩效考核，实现制度管人。坚持以人为本理念，加强考核评价，公开考评结果。对工作绩效进行科学合理的评估，激发积极性和工作热情，进而落实岗位责任、工作目标、执法规范和职业行为规范，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，真正实现了制度管人，充分体现了公开、公平、公正的原则，促进工作和队伍建设的良性发展。

解决工创矛盾，激发团队精神。按照有利于优化发展环境、有利于项目争取、有利于项目建设、有利于优化资源配置、有利于国民经济发展原则，积极推进工作运行机制的改革，认真落实“一岗双责”，实行组制捆绑作业，开展青年文明班组评比活动，增强团结协作意识。组织全局干部职工积极参加全县“五一”运动会，增强凝聚力，有效提高了发改部门的战斗力。