房县新闻网讯 通讯员 王敏 报道：教师是教育工作最重要的资源。为进一步提升全校教师整体素质，帮助年轻教师快速掌握教育教学基本技能，促使他们迅速进入岗位角色和工作状态，近日，城关镇八一希望小学在教导处的统一部署下，开展了为期两周的以骨干教师引领示范为主要内容的校本研训活动。

本次活动共分为3个环节——

第一个环节是由骨干教师团队对今秋新入职的教师进行了一次系统性培训。包括校长徐丹在内的骨干教师分别从本校的办学理念、办学目标、课堂教学改革、“三书” 的使用、备讲辅等教学常规等方面，结合具体案例，深入浅出地做了讲解、培训，并对今后工作提出了具体的要求。年轻教师纷纷以撰写体会心得的方式畅谈了自己的学习收获。

第二个环节是启动并实施“青蓝工程”。为进一步发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，各学科组为每个新进教师都配备了一名骨干教师（师傅），进行一对一结对帮扶，从教学实践层面，帮助他们尽快成长。在这个过程中，师傅帮助徒弟明确了提高的方向和成长途径，并对他们进行了热情指导，师徒通过互听常态课，相互评议，以达到共同提高的目的。

第三个环节是各学科组骨干教师主讲示范引领课。活动中，余礼娥等六位骨干教师带来了8节示范引领课。年轻教师通过参与看课、说课、评课、反思等活动，得到了再培训。骨干教师通过示范引领课，不仅为课堂教学树立了标杆，也激发了年轻教师的工作热情。

八一希望小学通过打造阳光教师、阳光课堂等六张名片来践行阳光教育的办学理念。长期以来，学校致力于通过培养和使用骨干教师团队来驱动校本培训，提升整个教师团队的素质，激活教育教学这潭深水。