房县新闻网讯 通讯员 柴长国 朱维锋 报道：就业是最大的民生。今年以来，尹吉甫人社中心立足工作职责和乡镇实际，当好求职者和企业的“信息员、指导员、服务员”，为求职者谋岗，为企业招聘，收到了良好效果。

走出去考察，当好招聘工作的“信息员”。今年5月20日，根据房县就业局的安排，尹吉甫人社中心和其他乡镇人社中心负责人赴十堰市经济开发区、房县工业园区优质企业参观考察。在考察现场，中心负责人通过看车间、听介绍、提问题等方式，掌握了企业工资待遇、生活环境、缺工数量等信息，为后期招聘工作做好做实信息储备。

多途径宣传，当好招聘工作的“指导员”。一是线上点对点宣传。根据前期各村摸排的返乡劳动力数据和务工意向，因人制宜匹配招聘企业及岗位，“点对点”推送招聘信息，切实提高求职人员上岗成功率。二是线下面对面宣传。中心组织工作人员在学校、医院、超市、村委会等人流密集的地方，张贴宣传画报、发放宣传单页，现场为群众讲解招聘企业情况，激发适龄群众求职热忱。

“点对点”输送，当好招聘工作的“服务员”。针对有就业意向的人员，积极对接县就业局和用工企业，采用“点对点”的方式将其输送至用工企业，实现“出家门、进厂门”，切实提高求职者的感知，履行“服务员”的职责。

据悉，截止目前，尹吉甫人社中心已为县市企业招聘新员工6人，储备意向人员12人。下一步，人社中心将继续发挥好“三员”作用，更好的服务求职者和用工企业。