房县新闻网讯 通讯员 程磊 报道：换届工作启动以来，尹吉甫镇严格按照中央和省市县委安排部署，始终把严肃换届纪律，营造风清气正换届环境作为抓好镇村换届的工作基础，坚持把政治纪律、政治规矩挺在前，不断强化组织领导，严格工作标准，狠抓工作落实，全面排查风险隐患，细化问题化解措施，确保严肃换届纪律落细落实。

坚决扛起政治责任。尹吉甫镇党委把严肃换届纪律，确保风清气正作为讲政治、敢担当的重要检验，党委书记邓杰同志亲自谋划、组建专班、全程参与，通过入户走访、个别座谈、民主评议等形式分析预判换届风险点。印发《尹吉甫镇换届风气风险隐患防控实施方案》，对可能发生换届风险的7类对象5个主要环节逐项排查，做到了镇村班子现状清楚、后备干部队伍清楚、换届合适人选清楚、社情民意清楚、党员群众思想动态清楚、影响换届的因素清楚等“六个清楚”，牢牢把握换届风气监督主动权。

牢固树立底线思维。坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化对全镇党员领导干部换届风气纪律方面的学习教育，累计开展换届纪律培训8场次、187人（次），组织参与换届党员干部等群体80余人观看换届纪律警示教育片，进行换届知识测试。严格落实严肃换届纪律“一函一卡一承诺”党员干部发放签署全覆盖，累计发放“十严禁”换届纪律提醒卡307张，通过微信群、显示屏等方式向镇、村干部推送换届纪律信息1000余条。深入开展谈心谈话，特别是党委书记亲自与党政领导班子成员和人大主席、镇直单位党政负责人、村书记和换届工作人员交谈，掌握了领导班子和党员干部的思想动态，消除了可能影响换届风气的隐患。

扎实摸排化解风险。畅通举报渠道，公布换届纪律举报电话和举报短信、举报邮箱，安排专人负责受理来电、来信，搭建线上线下的“双线”举报平台。从镇村选聘10名政治素质过硬的换届风气监督员，开展一线监督，把换届工作全程置于社会监督之下。成立3个巡回督查组对全镇风险排查工作进行督导，重点了解各村和镇直单位对风险隐患排查、风险预案、应对措施和责任落实等情况，指导工作开展。截止目前，全镇未发生一起涉换届信访及网络舆情事件。