房县新闻网讯 通讯员丁茜 报道：为进一步增强年轻干部履职能力，切实推动年轻干部政治素质和业务能力双提升，今年来，化龙堰镇积极搭建年轻干部成长成才平台，组织引导年轻干部“修内功、长才干、壮筋骨”，推动形成想干事敢干事、能干事干成事的浓厚氛围。

聚焦思想淬炼“修内功”。结合年轻干部特点，常态化开展“三会一课”、主题党日、年轻干部座谈会等活动，通过读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育，不断提升年轻党员干部理论水平，筑牢年轻干部理想信念之基。8月至今，化龙堰镇集中学习党的二十届三中全会3次，召开年轻干部座谈会1次，邀请专家作党的二十届三中全会精神专题解读1次，进一步夯实参训干部理论基础，淬炼干部政治素养基本功。

聚焦专业培训“长才干”。打造年轻干部学习平台，举办“奋进化龙 闪亮青春”能力作风提升专题读书班，坚持“每周一小讲”，根据基层工作实际需求，科学制定学习计划，实行领导班子带头讲、年轻干部轮流讲，为青年干部讲政策、讲业务、谈心得，不断巩固和提升学习成果，激发干部学习动力，做到学以致用。同时探索新的学习载体和学习方式，由干部自己出题、自己拟稿、自定形式，结合各项业务，轮流登上讲台，让每位机关干部成为学习的主角，读书班现已举办8期。 

聚焦实践锻炼“壮筋骨”。坚持围绕镇党委中心工作为青年干部搭建实践平台，促进干部成长成才、干事创业。推行年轻干部“多对一”导师制，由镇党政领导、分管负责人点对点为年轻干部成长提供指导，助力年轻干部提质增能。优化干部成长路径，着眼近期需求和长远需要，建立多岗位锻炼、包村墩苗历练、中心工作锤炼、急难险重任务考验相结合的年轻干部能力提升机制，在实战中培养年轻干部全方位成长。激发年轻干部提笔写的意识，成立每周信息宣传写作小组，明确写作任务，不断提升年轻干部争先创优意识。截至8月底，年轻干部撰写被省市县各级媒体用稿650余篇。

下一步，化龙堰镇将继续探索青年干部培养工作，建立常态化、长效化制度机制，做好青年干部培养的“后半篇文章”，为化龙堰镇高质量发展筑牢人才基石。